Filsafat Pemimpin Dan Kepemimpinan


Filsafat Pemimpin Dan Kepemimpinan
Pengkajian perihal kepemimpinan telah dilakukan oleh para cendekiawan psikologi semenjak tahun 1930-an. Kepemimpinan dan administrasi ialah dua konsep yang berbeda tetapi tidak sanggup dipisahkan. Kepemimpinan ialah kumpulan (agregasi) kualitas-kualitas intelektual, pengertian perihal ekologi kemanusiaan serta ciri-ciri moral, yang memungkinkan seseorang untuk membangkitkan motivasi orang lain, guna melaksankan kiprah yang ditentukan.
            Sedangkan administrasi berarti proses untuk mentransformasikan sumber daya sebagai “input”, menjadi hasil “output” yang berkhasiat secara efesien atau secara ekonomik.
PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN
            Menurut Robert dan Hunt. seorang pemimpin ialah orang yang perilakunya sanggup menghipnotis atau memilih sikap anggota lain dalam kelompoknya. Dalam arti lain, pemimpin bisa mempertahankan motovasi para pengikutnya, jadi bukan hanya sekedar menghipnotis sesaat saja.
Menurut Stephen R. Copey, pemimpin mempunyai 4 kiprah yang sangat mendasar, yaitu:
1.      Pathfinding; perintis jalan (memiliki kemampuan melihat ke depan/visioning, dan menemukan jalan untuk mencapainya).
2.      Aligning; penyelaras langkah (menyelaraskan visi, misi, system serta struktur)
3.      Empowerment;, pemberdaya (mampu membuat kondisi yang membuat anggotanya bahagia beraktifitas dan memunculkan potensinya secara optimal)
4.      Modeling;  menjadi suri tauladan.
Berikut beberapa pandangan cendekiawan Barat mengenai abjad pemimpin:
1.      Memiliki kemampuan untuk menghipnotis dan membujuk orang lain (incuding) (Edwin A. Locke)
2.      Memiliki kemampuan manajerial yang baik. (Observasi John Gardner)
3.      Memiliki konsep relasi; dimana seorang pemimpin yang efektif harus bisa menjadi sumber ide bagi orang-orang yang dipimpinnya.
4.      Memiliki visi yang jelas, serta bisa menterjemahkannya dalam bentuk misi dan kegiatan kerja yang akan dilaksanakan oleh bawahannya.
5.      Memiliki sikap optimis.
Menurut  Asta Brata, seorang pemimpin akan berhasil kalau memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:
1.      Indra brata; yang memberi kesenangan dalam jasmani.
2.      Caci brata; yang memberi kesenangan rohaniah.
3.      Yama brata; yang menunjuk kepada keahlian dan kepastian hukum.
4.      Surya brata; yang menggerakkan bawahan dengan mengajak mereka bekerja bersama-sama.
5.      Bayu brata; yang memperlihatkan keteguhan pendidikan dan rasa tidak segan-segan mencicipi kesukaran pengikutnya.
6.      Dhana brata; memperlihatkan sikap yang patut dihormati.
7.      Paca brata; memperlihatkan kelebihan ilmu pengetahuan, kepandaian dan ketrampilan.
8.      Agni brata; memperlihatkan semangat kepada bawahan.
FUNGSI KEPEMIMPINAN
1.      MENGATASI PERUBAHAN
2.      MEMOBILISASI ORANG
3.      MEMBANGKITKAN MOTIVASI
4.      MENGHASILKAN PERUBAHAN
5.      MENCIPTAKAN VISI DAN STRATEGI
Beberapa hebat perencanaan strategic, membedakan dua bentuk kepemimpinan; yaitu (1) transactional leadership dan (2) transformational leadership. Yang pertama lebih erat pada pengertian dan/atau fungsi manajemen, sedangkan transformational leadership mempunyai abjad sebagai berikut:
1.      Sebagai perintis perubahan (change agent)
Tujuan pemimpin ialah membuat organisasi yang adaptif dan inovatif.
2.      Berani dan bersifat terbuka (blak-blakan)
Pemimpin berani mengambil resiko dan menentang status quo dalam organisasi.
3.      Percaya pada anggota.
4.      Bertumpu pada nilai tertentu.
Pemimpin selalu berbicara perihal nilai-nilai inti (prinsip-prinsip, spirit usaha organisasi)
5.      Belajar seumur hidup
6.      Dapat mengelaborasi visi
Pemimpin tidak hanya bisa membuat visi saja, tetapi beliau juga bisa menterjemahkan visinya dalam kerangka program-strategis, sehingga bisa dipahami oleh orang lain.
TIPE  KEPEMIMPINAN
a.      Tipe deserter
Sifatnya: bermoral rendah, tidak mempunyai rasaketerlibatan, tanpa pengabdian,   tanpa loyalitas,dan ketaatan, sukar diramalkan.
b.      Tipe birokrat
Sifatnya : korektif, patuh pada peraturan dan norma-norma, insan organisasi, tepat, akurat/ cermat, keras, berdisiplan.
c.       Tipe missionary
Sifatnya: terbuka penolong, lembut hati, ramah-tamah, alim, religius.